מדיניות אחריות תאגידית חברתית
אחריות היא לא סעיף במסמך — היא הדרך שבה אנחנו מנהלים את החברה: סביבה, קהילה, עובדים וממשל תאגידי.
01המחויבות שלנו לקיימות ולסביבה
אושן רילוקיישן פועלת בהרמוניה עם הסביבה בה אנו חיים, ומיישמת אחריות תאגידית וחברתית בכל תחומי הפעילות — במדיניות, בצוות ובשותפים העסקיים.
אנו בונים את החברה באופן אחראי, אתי ובר-קיימא, כך שלקוחותינו ועובדינו יוכלו לזהות זאת בכל פעולה — מהאופן שבו אנו בוחרים ספקים ועד לאופן שבו אנו מנהלים מסע רילוקיישן.
- עמידה בתקנות גלובליות ומקומיות בבריאות, בטיחות ואיכות
- הגנת פרטיות ואבטחת מידע בהתאם ל-GDPR
- קידום ויישום תקנים סביבתיים חדשניים ללא פשרות
02ניהול שרשרת אספקה אחראית
הסטנדרט שאנו מציבים לעצמנו מחייב גם את מי שעובד איתנו — בכל יעד ובכל שלב של המסע.
- סעיפי קיימות ייעודיים בהסכמי השירות (SLA) עם ספקים וקבלנים
- בדיקת עמידה בסטנדרטים אתיים לפני התקשרות עם שותף מקומי
- מעקב שוטף אחר איכות, בטיחות ותנאי העסקה לאורך ההתקשרות
03יוזמות סביבתיות
צמצום טביעת הרגל הסביבתית של החברה נעשה בצעדים מדידים — באנרגיה, בפסולת, בציוד ובתחבורה.
אנרגיה ומשאבים
- שדרוג מערכות תאורה לתאורת LED חסכונית במשרדים ובמחסנים
- שימוש מושכל ומצמצם במים ובחומרי אריזה
פסולת ורב-פעמי
- הפחתת כלים חד-פעמיים ומעבר הדרגתי לכלים רב-פעמיים
- ניהול פסולת והפרדה במקור במתחמי החברה
- העדפת שדרוג ושימוש חוזר בציוד על פני החלפה מלאה
תחבורה ותשתיות ירוקות
- עמדות טעינה לרכבים חשמליים בחניון החברה
- מעבר הדרגתי לצי רכב היברידי וחשמלי להפחתת פליטות
- עיצוב ירוק ומזמין בכניסה למשרדי החברה
05קהילה ומעורבות חברתית
אנו בוחרים לתמוך בקהילה בדרך שמייצרת השפעה ישירה — רכש מקומי, תמיכה במשפחות ושיתופי פעולה עם ארגוני שיקום.
- רכישת חבילות מזון ממשפחות חקלאיות שנפגעו
- תמיכה במטה משפחות החטופים
- שיתופי פעולה עם סדנאות שיקום לאנשים המתמודדים עם אתגרים נפשיים
06מדיניות משלימה וממשל תאגידי
מדיניות האחריות התאגידית נשענת על מסמכי מדיניות כתובים, מחייבים ומעודכנים, המיושמים בכל דרגי החברה.
- מדיניות למניעת הגבלים עסקיים (Anti-Trust)
- מדיניות למניעת שוחד ושחיתות (Anti-Bribery & Anti-Corruption)
- מדיניות פרטיות והגנת מידע (GDPR)
- קוד אתי (Code of Conduct) לעובדים ולספקים
- מחויבות כתובה לשמירה על איכות הסביבה
לפניות בנושא פרטיות, נתונים ואתיקה
אנו מתחייבים להשיב תוך 30 ימי עסקים בהתאם לדין הגנת הפרטיות ולתקנות ה-GDPR.
הכירו את הצוות והחברהעדכון אחרון: יולי 2026
04יוזמות חברתיות ורווחת עובדים
צוות שמרגיש טוב במקום העבודה נותן שירות טוב יותר ללקוחות — ולכן אנו משקיעים בסביבה, בשוויון ובפיתוח מקצועי.
סביבת עבודה בטוחה ובריאה
שוויון, גיוון והכלה
פיתוח אישי ומקצועי
גיבוש ותרבות ארגונית